对于焊工、机械设备安装、桥梁养护、筑路等高危行业，给员工买对一份雇主责任险，不仅是规避风险，更是给企业上一道“生死符”。

　　今天给大家带来一款2026年全新升级的爆款产品——雇主险1-5类(强劲版)2026。

　　一句话总结亮点：

　　可司法鉴定、免高空证(涉高类)、工标7%、保额100万、5人起投、支持1-12个月短期单!

　　为什么选“强劲版”?五大核心优势

　　1. 伤残标准升级：工标7%，对工人更有利

　　市面上很多产品还在用工标5%或10%，而这款产品最高可选工标7%(十级伤残)。

　　这意味着什么? 同样是10级伤残，别人赔5%的保额，我们赔7%。多出来的2%，是实打实给受伤工人的慰藉，也是减少企业额外补偿成本的关键。

　　2. 高空作业：免高空证(涉高版)

　　这是很多工程老板的痛点!

　　不涉高版：明确不保2米以上作业(适合纯地面工种)。

　　涉高版：只要按费率承保，无需提供高空作业证! 但需注意，作业时必须佩戴安全绳、安全带等防护措施，出险需提供影像资料。

　　一句话：花了涉高的钱，省了考证的麻烦，但安全措施不能省!

　　3. 理赔硬核：支持司法鉴定

　　不再局限于社保定点医院的指定标准，认可司法鉴定机构出具的伤残鉴定。这在理赔纠纷中，给了企业和工人更大的公正空间。

　　4. 职业覆盖广：1-5类全打通

　　连最难投保的5类职业都能上车!

　　5类热门职业：玻璃加工、防腐蚀工、焊工、冲压工、打桩工、筑路/桥梁养护、机械设备安装、内河水手。

　　4类/3类：室内装修、塑料成型、游泳池救生员、酒类酿造、污水处理等。

　　5. 起投门槛低：5人起，短单灵活

　　最低5人起保，小团队也能拥有大保障。

　　保险期间1-12个月可选，工程干几个月就买几个月，资金不占用。

　　费率透明表(2026版核心数据)

　　以下是大家最关心的保费(工标7%版本，5类涉高可保100万)：

　　注： 短期单按比例折算(如5类涉高做3个月，保费=年保费×30%)。

　　保障内容速览(以100万方案为例)

　　死亡伤残：最高100万/人

　　医疗费用：最高10万/人(100元免赔，100%赔付)

　　误工费：100元/天(免赔5天，单次最长30天，累计180天)

　　猝死责任：保额×20%(工作时间和岗位内48小时内身故)

　　投保必看!这几条红线不能碰

　　1. 地区拒保清单(注册地/用工地在以下区域不接)：

　　新疆、西藏、青海、宁夏、甘肃、内蒙古、东北三省、北京平谷/密云/怀柔、天津、河北部分区域(三河/廊坊等)、山东大部分(青岛暂除外)、河南部分、四川部分、重庆、江西、湖北、浙江等。(具体请对照完整清单，投保前务必核对!)

　　2. 营业执照关键词拦截：

　　公司名称含 “家具/木质/劳务/人力资源/派遣/企业管理” 等字样的，不予承保。

　　3. 报案时效：

　　死亡案件：24小时内报案。

　　非死亡：48小时内报案。

　　超时未报案，赔付比例将大幅下降(48小时-30天赔70%，超30天只赔30%)!

　　4. 医疗黑名单医院：

　　在上述拒保地区内的医院(如北京平谷区所有医院、山东莱州市人民医院等)就医，保险不赔!请务必送医至二级及以上公立医院(避开黑名单)。

　　5. 特种作业证(非高处作业)：

　　电焊、电工等操作，必须持有效《特种作业操作证》，无证操作引发的事故，不赔!(注：高处作业免证仅针对涉高费率投保的情况，特种作业证依然需要)。

　　2026年用工风险已经升级，您的保障升级了吗?

　　雇主险(强劲版)，用合理的保费换取企业经营的底气。

　　合规提示： 请根据实际工种如实投保，切勿高危低投，以免拒赔。

　　生效时间： 投保、批改最快T+1生效。